Preguntas para discusión
1.
¿El emprendedor nace o se hace?
Tiene un poco de lo primero y mucho de lo segundo. Uno puede nacer con
cualidades que faciliten y ayuden a la realización y creación de diferentes emprendimientos,
sin embargo, existen personas que han aprendido a emprender y se han convertido
en exitosos. Ser emprendedor es tener iniciativa y creatividad.
2.
¿Soy yo un emprendedor?
Si, tengo la capacidad necesaria para serlo. Quiero emprender haciendo lo
que me gusta, no quiero ser un empleado toda mi vida. Sueño con tener en el
futuro mi propia empresa y ser una persona de éxito.
3.
¿Cuántos tipos de emprendedor
existen?
Schollhammer (1980) divide a los emprendedores en cinco tipos de personalidades:
El emprendedor administrativo. Hace uso de la investigación y del desarrollo para generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
El emprendedor oportunista. Busca constantemente las oportunidades y se mantiene alerta ante las posibilidades que le rodean.
El emprendedor adquisitivo. Se mantiene en continua innovación, la cual le permite crecer y mejorar lo que hace.
El emprendedor incubador. En su afán por crecer y buscar oportunidades y por preferir la autonomía, crea unidades independientes que al final se convierten en negocios nuevos, incluso a partir de alguno ya existente.
El emprendedor imitador. Genera sus procesos de innovación a partir de elementos básicos ya existentes, mediante la mejora de ellos.
El emprendedor administrativo. Hace uso de la investigación y del desarrollo para generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
El emprendedor oportunista. Busca constantemente las oportunidades y se mantiene alerta ante las posibilidades que le rodean.
El emprendedor adquisitivo. Se mantiene en continua innovación, la cual le permite crecer y mejorar lo que hace.
El emprendedor incubador. En su afán por crecer y buscar oportunidades y por preferir la autonomía, crea unidades independientes que al final se convierten en negocios nuevos, incluso a partir de alguno ya existente.
El emprendedor imitador. Genera sus procesos de innovación a partir de elementos básicos ya existentes, mediante la mejora de ellos.
McClelland (1971) —citado por Kuriloff y Hemphill (1983), así como por
Desarrollo Empresarial de Monterrey, A.C. (DEMAC, 1991)— señala que el
emprendedor es una persona que posee necesidades psicológicas básicas, las
cuales, como en todo ser humano, son tres: necesidad de logro, necesidad de afiliación
y necesidad de poder, pero en él la primera es la más importante, la que
determina sus actitudes y actuaciones. Además, estos autores mencionan algunas
más que podrían estar consideradas en las anteriores: necesidad de independencia
y autonomía, necesidad de dominio de su medio y necesidad de crear.
Existen otras formas de clasificar a los emprendedores:
o
Según la razón por la que emprenden:
Ø
Por aprovechar una oportunidad, es decir, porque
encontraron una necesidad insatisfecha o un nicho de mercado desatendido, o
porque tienen una buena idea y desean desarrollarla por el gusto de verla hecha
realidad.
Ø
Por necesidad o porque el emprendedor se
encuentra en una situación desfavorable, es el caso si está
desempleado, ya sea porque acaba de ser despedido o porque ha decidido
independizarse y requiere procurarse algún ingreso económico.
Ø
El emprendedor social busca, a través de su
creatividad, entusiasmo y trabajo, producir un cambio social en beneficio de un
sector de la población, en general lo hace sin tener fines de lucro.
Ø
El emprendedor que busca destacar en cierta área y ser modelo para otros; por ejemplo, en las artes, el
deporte o la política.
Ø
Si el individuo emprende dentro de una empresa
que no es la suya se le llama emprendedor interno (intrapreneur) y si lo hace
en su propio negocio con fines de lucro es un emprendedor externo
(entrepreneur), puede comenzar desde cero, adquirir una empresa ya existente o
comprar una franquicia, fabricar productos, ofrecer servicios o sólo
comercializar de forma diferente a la tradicional un producto que ya existe.
4.
¿Cuáles son las ventajas de
emprender?
Ø Autonomía, Como
dueños de negocio vamos marcando cuándo realizar algunas actividades y con qué
fin, así como ir creando nuestra propia metodología de trabajo.
Ø Satisfacción
personal, El haber cumplido la meta en tiempo y forma conociendo que
se logró gracias a tú esfuerzo y dedicación.
Ø Trabajas
en lo que te gusta, Realizas las actividades que te apasionan por lo
que te hace sentirte motivado a continuar y superarte.
Ø Selección
del personal, Eres el encargado de elegir a las personas que quieres
que formen equipo contigo, que tengas tus mismos valores y que te complementes
con diferentes habilidades.
5.
¿Cuáles son las desventajas de
emprender?
Ø Mayor
dedicación, Al comienzo las horas de esfuerzo y dedicación se
incrementarán para lograr establecer con éxito el negocio.
Ø Riesgo
económico, Al no tener un negocio establecido es necesario seguir
invirtiendo recursos, el tiempo que tomará podrá depender de cómo gestiones y
administres la empresa.
Ø Incertidumbre, Desafortunadamente
no existe una fórmula que nos garantice el éxito y siempre está la posibilidad
de que no salga como nosotros lo teníamos planeado.
Ø Malos
hábitos, Al estar enfocados en llevar a flote el negocio, olvidamos
los hábitos como el pasar tiempo con la familia y amigos, comer saludable,
dedicarnos tiempo a nosotros mismos y a las actividades que disfrutamos.
6.
¿Cuáles son las características de
los emprendedores?
De acuerdo con John Kao (1989), el emprendedor es una persona con características muy particulares,
entre ellas:
• Compromiso total, determinación y perseverancia.
• Capacidad para alcanzar metas.
• Orientación a las metas y oportunidades.
• Iniciativa y responsabilidad.
• Persistencia en la solución de problemas.
• Realismo.
• Autoconfianza.
• Altos niveles de energía.
• Busca de realimentación.
• Control interno alto.
• Toma de riesgos calculados.
• Baja necesidad de estatus y poder.
• Integridad y confiabilidad.
• Tolerancia al cambio.
• Compromiso total, determinación y perseverancia.
• Capacidad para alcanzar metas.
• Orientación a las metas y oportunidades.
• Iniciativa y responsabilidad.
• Persistencia en la solución de problemas.
• Realismo.
• Autoconfianza.
• Altos niveles de energía.
• Busca de realimentación.
• Control interno alto.
• Toma de riesgos calculados.
• Baja necesidad de estatus y poder.
• Integridad y confiabilidad.
• Tolerancia al cambio.
7. ¿Todos somos emprendedores?
Por supuesto, se emprende en muchos aspectos de la vida, pero no siempre
se encuentra uno en el momento adecuado para iniciar un proyecto y si está en
esa etapa (de preparación antes de iniciar un plan), puede aprovechar para
fortalecer las áreas en que es deficiente, para capacitarse o iniciar con el
proceso de planificación de esa gran idea hasta encontrar el momento conveniente
para realizarla.
8.
¿Cuál es la clave para emprender con éxito?
Se recomienda seguir estos
pasos:
1. Responda a
las siguientes preguntas para identificar sus gustos y preferencias, está
demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que le agrada:
o ¿Qué
me gusta hacer?
o ¿Qué
estudios o capacitación tengo?
o ¿Qué
sé hacer?
o ¿Qué
habilidades poseo?
o ¿Qué
experiencia tengo?
o ¿Qué
planes tengo para el futuro?
2.
Identifique con claridad lo que quiere hacer
y las metas que desea alcanzar.
3.
Elimine los mitos y las barreras para
emprender:
o Obstáculos
económicos, por ejemplo: pensar que, si no tiene dinero, lo más probable es que
fracase.
o Barreras
psicológicas, por ejemplo: tenerle miedo al fracaso.
o Obstáculos
culturales, por ejemplo: los relacionados con la edad y el género o los patrones
familiares esperados (“padre carpintero, hijo carpintero”).
4.
Desarrolle un buen plan de negocios. No
basta con querer emprender o tener una buena idea. Es necesario realizar un
proceso de planificación que permita establecer el camino hacia el cumplimiento de
los objetivos esperados.
5.
Por último, debe hacer todo lo que requiera
para realizar con éxito la idea seleccionada; es decir, hay que pasar del dicho
al hecho.
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